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Les Grands Prix santé et sécurité du travail est un concours organisé dans les différentes régions du Québec. Il permet aux travailleurs et aux employeurs de faire connaître les initiatives qu’ils prennent (moyens de prévention novateurs, adaptation d’équipement ou méthodes de travail sécuritaires) pour éliminer les dangers présents dans leur milieu de travail.

Faites votre choix parmi ces 9 lauréats qui ont remporté les honneurs au Gala national des Grands Prix qui a eu lieu le mardi 24 avril 2012.


  • Viser juste avec la chute à linge

    Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke – Hôtel-Dieu

    Au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke – Hôtel-Dieu, le système de chute à linge a été entièrement revu afin d’assurer la sécurité des travailleurs. Dorénavant, le déplacement des poches à linge se fait par convoyeur, un mécanisme garde les portes de la chute ouvertes et un bac récupère les poches projetées de façon sécuritaire. Les travailleurs ne risquent plus d’être heurtés et ne prennent plus de postures inappropriées. Plus question pour eux de tester leurs talents de « lanceurs de poches ».


  • Manipuler le fil avec doigté

    Uniboard Canada inc., division Mont‑Laurier

    Les électriciens d’Uniboard Canada inc., division Mont-Laurier, risquaient des blessures au dos, aux doigts ou aux mains en transportant de lourdes bobines de fil électrique. La solution? Un chariot élévateur facilitant le transport des bobines et permettant de les soulever en une seule étape. Bien maligne la bobine qui représente encore un danger.

  • Ne vous prenez plus la tête,
    tendez la main

    Venmar Ventilation inc. H.D.H.

    Chez Venmar Ventilation inc. H.D.H., le sablage et le polissage de hottes de grandes dimensions nécessitaient que le travailleur adopte des positions inconfortables. La solution? Une main multi-position qui permet une posture ergonomique, quels que soient le poids et la taille de la hotte. Avec cette nouveauté, les risques de blessures sont de l’histoire ancienne.


  • Une idée qui fait vibrer

    Transport Québec, centre de service de Ville-Marie

    Pour réparer les nids-de-poule, les travailleurs de Transport Québec, centre de service de Ville-Marie, utilisaient une plaque vibrante qu’ils déplaçaient d’un endroit à l’autre : manœuvre très exigeante physiquement. Une idée? La plaque vibrante a été équipée de roues et d’une chaîne munie d’un crochet pour pouvoir la déplacer sans effort, diminuant considérablement les risques de blessure. Une idée qui fait vibrer de joie le cœur des travailleurs.

  • Le danger a pris
    la poudre d’escampette

    Phostech Lithium inc.

    L’entreprise Phostech Lithium inc., chargée de produire une poudre à l’aide d’un broyeur, a inventé un convoyeur de poudre pneumatique fonctionnant comme un aspirateur. Résultat? Le broyeur est alimenté en toute sécurité. Ainsi, les travailleurs ne forcent plus pour déplacer les barils de poudre, celle-ci ne se dégage plus dans l’air ambiant et les risques de collision entre les chariots-élévateurs utilisés sont éliminés. C’est ce qu’on appelle faire d’une pierre… trois coups?


  • Zone dangereuse démasquée

    Thomas & Betts Iberville

    Chez Thomas & Betts Iberville, le travailleur responsable du perçage manuel risquait de se coincer une main ou un doigt entre la mèche et la pièce à percer. Que faire? Un gabarit pivotant a été créé, maintenant à distance le travailleur de la zone dangereuse. De la sorte, le perçage des pièces se fait de façon sécuritaire... et celui des doigts s’en trouve éliminé.

  • Recycler pour garder
    les pieds sur terre

    Ville de Saguenay, Serv. du génie et de l’urbanisme

    À la Ville de Saguenay, Service du génie et de l’urbanisme, les techniciens n’ont plus à descendre sous terre pour mesurer le diamètre des conduites d’eau et d’égout. Grâce à un nouvel outil, conçu à partir d’un vieux panneau de signalisation et d’une règle d’arpentage, actionné à l’aide d’un câble fixé à un manche télescopique, le travail est maintenant effectué de la surface, plus rapidement et sans les risques liés au travail en espace clos. À la Ville de Saguenay, on élimine les dangers tout en pensant à l’environnement.


  • Les risques envoyés à la potence

    Produits métalliques PMI

    Chez Produits métalliques PMI, la chambre à peinture a été munie d’une potence pour déplacer aisément les conduits d’air et de peinture d’un bout à l’autre de la pièce. Depuis, les travailleurs n’ont plus à forcer pour soulever et pour déplacer les conduits et ne risquent plus de trébucher dessus. Le danger, ainsi neutralisé, a eu la vie plutôt courte.

  • Une rectifieuse qui aplanit
    les difficultés

    Charl-Pol Saguenay inc.

    Les soudeurs de l’entreprise Charl-Pol Saguenay inc. peuvent maintenant polir les grosses pièces de métal et en aplanir les soudures sans effort excessif. La nouvelle rectifieuse protège les travailleurs des éclats de soudure et ceux-ci la manipulent dorénavant en position debout ou assise. Adieu douleurs au dos, aux genoux, aux bras et aux mains. Debout ou assis, le travailleur en sort vainqueur.

Toutes les innovations retenues par le jury

Visionnez les vidéos des innovations des lauréats régionaux sur notre chaîne Youtube.

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Règlements du concours

Le concours Grand Prix du public 2012, des Grands Prix santé et sécurité du travail, est organisé par la CSST. Il se tient dans toutes les régions du Québec à partir du 27 avril, midi, jusqu’au 11 mai, 17 h. Le tirage aura lieu le 14 mai à 10 h 30, sous la supervision des membres du jury de sélection du Gala national Les Grands Prix santé et sécurité du travail 2012. Le gagnant sera désigné de façon aléatoire à partir des courriels des participants.

Le gagnant ou la gagnante recevra le nouvel IPad 3e génération de 16 Go, de Apple.

Le nom et la photo du gagnant ou de la gagnante seront diffusés sur le site Web de la CSST, le mercredi 16 mai 2012.

Les participants doivent résider au Québec et être âgés de 18 ans et plus en date de leur participation au concours.

Les employés de la CSST et les membres de leur famille immédiate, ses partenaires (l'IRSST, les associations sectorielles paritaires (ASP), les travailleurs des équipes de santé au travail du réseau de la santé) et les employés ou les mandataires de toute société, organisme ou compagnie qui collabore au concours n’y sont pas admissibles.

Pour participer, il faut obligatoirement remplir le formulaire d'inscription et voter, dans la section réservée à cette fin, pour un des neuf lauréats en lice.

Politique de confidentialité

La CSST a pour politique de gérer la collecte, l'utilisation et la communication des renseignements personnels conformément aux normes énoncées dans la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques.

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